| 課程名稱 |
人事行政 |
| 學類 |
人行政類 |
| 學分數 |
3學分 |
| 課程性質 |
專業課程 |
| 教材型態 |
語音APP |
| 學科委員 |
李嵩賢、林文燦、蔡秀涓、蔡良文、許立一、謝連參、黃煥榮、黃雅榜 |
| 教學設計及媒體委員 |
林坤鎮、許立一 |
| 教科書 |
空大自製教科書 |
| 課程群組 |
行政專業增能、國家考試 |
| 核心能力 |
問題解決、創意思考 |
| 課程目標 |
闡明：
- 政府人事行政之系絡環境與理念
- 公務人力之羅致、激勵、發展、維護四大人力資源管理功能暨考銓法規
- 新興公部門人力議題，做為學生充實公共管理專業知識，並兼及國家考試人事行政科目之需用
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| 課程概要 |
- 第1章：公共人力資本理論與應用
- 第2章：人力羅致（一）：求才甄補與考選服務
- 第3章：人力羅致（二）：人力配置與任用升遷
- 第4章：人力激勵（一）：待遇酬賞與俸給制度
- 第5章：人力激勵（二）：績效變革與考績獎懲
- 第6章：人力發展（一）：組織學習與訓練進修
- 第7章：人力發展（二）：生涯發展與轉任兼職
- 第8章：人力維護（一）：工作權益與保障差假協會
- 第9章：人力維護（二）：生活安養與退休撫卹保險
- 第10章：平等就業機會與弱勢優先措施
- 第11章：女性升遷與玻璃天花板障礙
- 第12章：行政倫理與公務人員核心職能
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| 介紹影片 |
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