國立空中大學公共行政學系專案教師續聘評鑑實施要點
110 年 12 月 21 日 110 學年度上學期第 2 次系教師評審委員會通過
111 年 1 月 12 日 110 學年度上學期第 2 次教師評審委員會通過
112 年 5 月 22 日 111 學年度下學期第 2 次系教師評審委員會通過
112 年 6 月 20 日 111 學年度下學期第 2 次教師評審委員會通過
一、國立空中大學（以下簡稱本校）公共行政學系（以下簡稱本系）為考評專案教師於聘約期間之教學、研究、服務與輔導之績效，以作為續聘與否之標準，特依「國立空中大學校務基金進用專案教師及研究人員實施要點」之相關規定，訂定「國立空中大學公共行政學系專案教師續聘評鑑實施要點」（以下稱本要點）。
二、凡本系進用之專案教師，均應依本要點辦理續聘評鑑，並應於聘約屆滿前三個月向本系教師評審委員會(以下簡稱系教評會)提出續聘評鑑申請。
三、本系專案教師續聘評鑑之循序審查程序如下：
（一）自評：受評教師應依本要點填具表件並提供聘期內完整佐證資料。系辦公室依據受評教師填具表件及聘期內完整佐證資料進行查核，並依據本要點第五點規定之教學、研究及服務與輔導等三個面向之配分佔比計算各面向之得分，各面向實際得分超過該項目得分上限者，以該面向得分上限為最後實得分數。各面向最後實得分數之加總為自評總分。
（二）系評：系教評會依本要點之考評標準，審查受評鑑專案教師提送自評結果與所提供資料。系教評會應就受評教師自評結果及其所提佐證資料，依據本要點之考評標準規定，依循下列程序進行審查：
1、系評階段需有系教評會三分之二以上委員出席，始得開會。系教評會委員因故迴避者，不計入應出席人數。
2、系教評會依據系辦公室查核結果，應確實審查受評教師之自評各面向實得分數以及自評總分。
3、依據本要點第四點所定「國立空中大學公共行政學系專案教師評鑑項目及配分表」進行評分時，其中由受評教師舉證之加分事項（審查項目1-16、2-7、3-10），或由系主任填具之加減分事項（審查項目1-17、2-8、3-12），均列舉出具體事由並檢附佐證資料供系教評會決議。
4、系教評會就採認事項應依本要點之附件所列標準，就各事項提出加減分數之建議進行查核與討論，並作成系評總分。系評總分未達80分者，系教評會應通知
受評教師於7日內，就系評結果提出書面答辯說明（書面格式不拘）。受評教師逾期未提出書面答辯者，逕以系評結果提送本校教師評審委員會（以下簡稱校教評會）核定。
5、系教評會於收到受評教師之書面答辯說明後7日內，應召開系教評會進行複審，必要時得邀請受評教師及本評鑑之利害關係人到場說明。受評教師亦得主動請求到場說明，但不得因此延誤開會期日。
6、系主任得就受評教師評鑑項目自行迴避，受評教師亦得聲請系主任迴避，但應經系教評會同意。
7、系教評會依據複審採認增減分事項重新計算系評總分，並經出席委員三分之二以上同意，始為通過系評總分。
（三）校評：本系系評結果併同續聘與否之決議，提送校教評會核定。
四、本系專案教師之評鑑內容應綜合教師聘期內教學、研究、服務與輔導三種面向內之指標，各項目配分比重及評分標準，應依「國立空中大學公共行政學系專案教師評鑑項目及配分表」（附件 1）為之。
五、本系專案教師應就下列評鑑項目各項比重作為該次評鑑主要標準，加總後應為 100％。
（一）教學面向：佔比為 50%，得分上限為 50。
（二）研究面向：佔比可為 20％或 30%，得分上限為 20 或 30。（三）服務與輔導面向：佔比可為 20％或 30%，得分上限為 20 或 30。
六、專案教師評鑑滿分為 100 分，需達 80 分以上始為通過；未達 80 分或無故未依規定受評者，應不予續聘。
七、本要點如有未盡事宜，悉依本校相關規定或本系教評會決議辦理之。
八、本要點經本系教評會通過，報請校教評會核定後實施，修正時亦同。